Prendre un coach! Pourquoi? Je ne suis pas un athlète olympique!
L’importance d’avoir de l’aide quand on cherche à atteindre des objectifs.
Réflexion sur l’accompagnement
Lors de l’envoi de ma dernière infolettre, je vous ai rappelé l’importance de se questionner concernant les opportunités d’affaires dans les industries dans lesquelles vous évoluez. Les meilleures entreprises sont celles qui répondent à un besoin, elles permettent de réduire une frustration pour ses utilisateurs ou d’améliorer une partie de leur vie. C’est pourquoi en marketing ils tentent de développer un sentiment d’urgence et même parfois te faire croire que tu as réellement besoin de ce qu’ils présentent…il s’agit là d’une tout autre question que nous pourrons aborder une autre fois.
Ce questionnement m’a amené à vous parler rapidement de l’industrie du coaching dans laquelle j’évolue. Il n’y a pas si longtemps, la définition de coach était utilisée principalement dans le sport. Il y a des lustres que nous sommes tous conscients que les athlètes olympiques ont un coach qui les accompagnent et généralement toute une équipe de spécialistes. Alors pourquoi n’en va-t-il pas de même pour toutes les personnes qui souhaitent accomplir de grandes choses et atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés ? Il semble clair que les entrepreneurs entrent dans cette catégorie, mais il pourrait aussi y avoir les employés qui souhaitent obtenir un poste convoité, les personnes qui veulent faire un changement d’orientation et qui ne savent pas forcément par quel bout partir ou tout simplement monsieur-madame-tout-le-monde qui souhaitent réaliser quelque chose de différent comme écrire un livre, partir faire le tour du monde ou prendre des années sabbatiques pour s’occuper de ses enfants ou de ses parents. La majorité des gens ne penseraient pas s’inscrire à un Ironman sans avoir au préalable rencontré un coach, s’être entraînés, avoir fait de plus petites distances et se sentir prêts. Alors pourquoi cette impression que pour les affaires, le personnel ou la famille il faudrait que ce soit différent ? Nous avons parfois la chance et le privilège d’avoir un bon entourage qui fait office de coach lorsque l’on parle de la famille, mais ce n’est pas souvent le cas professionnellement. On se sent parfois bien seul avec nos ambitions professionnelles et dans ce cas, notre famille et nos proches ne sont pas les bonnes personnes pour nous aiguiller.
Un coach est là pour déterminer avec vous les objectifs que vous souhaitez atteindre, pour bien comprendre le besoin que vous tentez de combler et pour vous écouter. Il n’est pas la personne qui fait, mais celle qui accompagne. Tout comme pour les athlètes, ce n’est pas le coach qui pédale au triathlon. Il est donc primordial lorsque vous choisissez un coach de choisir quelqu’un avec qui vous connectez. Derrière cette relation privilégiée, il y a deux humains et c’est cette base qui fait la différence.
Voici quelques questions à vous poser lorsque vous désirez déterminer si vous souhaitez que cette personne vous accompagne :
1. Est-ce que j’ai confiance en elle?
2. Serais-je capable d’être honnête et transparent avec elle?
3. Est-ce que j’ai la conviction qu’elle croit réellement que je peux y parvenir?
4. Sera-t-elle capable d’être honnête avec moi et de me recadrer au besoin?
Il ne s’agit que de quelques questions qui peuvent vous permettre de déterminer si oui ou non vous croyez qu’elle serait la bonne personne pour vous accompagner. J’ai tout de même envie de vous dire que le meilleur outil dans la vie c’est votre ressenti, faites-lui confiance.
